Organisme de formation agréé par arrêté ministériel du 10.08.2016

Monthly Archives: September 2010

Job Offer: CHL cdd/50%

Le CHL recrute

UN PSYCHOLOGUE CLINICIEN (m/f)

Pour la Clinique Pédiatrique

Service de néonatalogie et de soins intensifs pédiatriques (et remplacements occasionnels en hospitalisation et hôpital de jour pédiatrique)

Sous contrat à durée déterminée (6 mois) à temps partiel (50% ETP)


Missions principales :

Par une présence effective sur le terrain et en concertation continue avec les cadres soignant chefs d’unité, les médecins chefs de service et les équipes pluridisciplinaires, vous poursuivez deux missions principales :

Participer à la prise en charge des enfants et de ses proches

collaborer à la prise en charge relationnelle des enfants hospitalisés (ou en ambulatoire)

accompagner les enfants et leurs proches au cours de la maladie et/ou dans des phases de fin de vie et de deuil

Soutenir et guider les équipes dans le développement de leurs compétences relationnelles par du coaching, des conseils et de la formation.


Tâches principales :

1. Par rapport aux enfants, parents et proches :

En collaboration constante avec les équipes pluridisciplinaires des services de la clinique pédiatrique, être à l’écoute et accompagner les enfants, leurs parents et proches :

face à une maladie, une opération ou un accident

dans la construction du lien avec le nouveau-né

à l’annonce d’un diagnostic grave ou d’un mauvais pronostic 

dans la phase pendant laquelle il est difficile de se prononcer quant au pronostic définitif

dans la démarche de deuil et de son suivi

Prendre en charge les réactions émotionnelles (colère, culpabilité, peur, anxiété, agressivité …).

Détecter les éventuels signes de perturbation des enfants et de leur famille.

Accompagner et soutenir les patientes hospitalisées en maternité en menace d’accouchement prématuré.

2. Par rapport aux équipes pluridisciplinaires :

Se rendre disponible et proche des membres des équipes pluridisciplinaires afin de leur permettre de mieux gérer leur charge émotionnelle. Favoriser l’expression du vécu dans un objectif de prévention du burn-out.

Collaborer étroitement avec les différents membres des équipes qui s’occupent des enfants et des familles et les guider en vue de l’amélioration constante de leur prise en charge relationnelle / psychologique.

Participer aux réunions de concertation (échange d’informations, de points de vue, de connaissances dans le but d’obtenir une cohérence dans les décisions prises et l’atteinte d’objectifs communs).

Transmettre oralement et par écrit ses observations (dossier patient, transmissions ciblées …).

3.Par rapport aux collaborateurs externes :

Permettre le développement de nouvelles collaborations externes dans l’intérêt des enfants.


Qualités exigées :

Master en psychologie (bac +5). Orientation psychologie clinique et/ou psychologie de l’enfant. Formation en psychothérapie et/ou évaluation diagnostique individuelle et familiale.

Expérience professionnelle de 10 ans dont au minimum 2 ans dans le domaine de l’enfance.

Connaissances linguistiques : luxembourgeois et français. La connaissance de toute autre langue est considérée comme un avantage.


Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :

Être capable de remettre en question et d’adapter ses interventions en fonction de la problématique posée et des réunions pluridisciplinaires de synthèse.

Être à l’écoute des autres, faciliter l’expression des personnes et aussi savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Rester neutre et objectif face aux problèmes d’autrui, anticiper et comprendre les comportements.

Posséder un bon équilibre personnel et une maturité affective, ainsi que la volonté de se former et enrichir sa pratique professionnelle par une supervision, des lectures, des formations continues, la recherche… Être capable de s’affirmer dans ses fonctions.

Être autonome dans l’organisation du travail, avoir des aptitudes à l’andragogie.

Être créatif, amener des projets novateurs ou aider à leur mise en place.


Horaires : 8h-12h et/ou 13h-17h, 9h-13h et/ou 14h-18h. A adapter si situation de crise.

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à recrutement@chl.lu ou par courrier au Centre Hospitalier de Luxembourg, département RH, 4 rue Barblé, L-1210 Luxembourg.

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