{"id":21375,"date":"2025-04-03T09:56:59","date_gmt":"2025-04-03T09:56:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.slp.lu\/lb-lu\/?p=21375"},"modified":"2025-04-03T09:56:59","modified_gmt":"2025-04-03T09:56:59","slug":"dstad-diddeleng-sicht-ee-responsable-du-bien-etre-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/dstad-diddeleng-sicht-ee-responsable-du-bien-etre-au-travail\/","title":{"rendered":"D&#8217;Stad Diddeleng sicht ee Responsable du bien-\u00eatre au travail"},"content":{"rendered":"<p><strong>La Ville de Dudelange se propose de recruter\u00a0<u>au service Bien-\u00eatre au travail:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Date de fermeture 19\/04\/2025<\/p>\n<p><strong>Un\u00b7e responsable du bien-\u00eatre au travail (f\/m\/d)<\/strong> en tant que fonctionnaire communal\u00b7e ou employ\u00e9\u00b7e communal\u00b7e dans le groupe de traitement respectivement d\u2019indemnit\u00e9 A1, sous-groupe \u00e9ducatif et psycho-social, \u00e0 t\u00e2che compl\u00e8te et \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e est \u00e0 pourvoir au service Bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les candidat\u2219es doivent \u00eatre d\u00e9tenteur\u00b7rices soit d\u2019un master en psychologie du travail, psychologie des organisations, gestion des risques ou du bien-\u00eatre au travail, ou \u00e9quivalent reconnu (BAC+5) ou d\u2019un dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent par le Ministre ayant l\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur et la Recherche dans ses attributions.<\/p>\n<p>Les candidat\u00b7es int\u00e9ress\u00e9\u00b7es par le poste en tant que fonctionnaire communal\u00b7e dans la carri\u00e8re A1, devront avoir pass\u00e9 avec succ\u00e8s l&#8217;examen d&#8217;admissibilit\u00e9 dans la carri\u00e8re concern\u00e9e.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Pi\u00e8ces \u00e0 fournir:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Lettre de motivation<\/p>\n<p>Curriculum vitae<\/p>\n<p>Copie pi\u00e8ce d&#8217;identit\u00e9<\/p>\n<p>Copie carte de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/p>\n<p>Copie dipl\u00f4me ou certificat d&#8217;\u00e9tudes requis<\/p>\n<p>Copie de la r\u00e9ussite de l&#8217;examen d&#8217;admissibilit\u00e9 (pour le poste en tant que fonctionnaire)<\/p>\n<p>Extrait du casier judiciaire N\u00b03 (&lt; de 3 mois)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les\u00a0<strong><u>t\u00e2ches<\/u><\/strong>\u00a0incombant au poste comprennent\u00a0:<\/p>\n<p>Promouvoir le bien-\u00eatre des agent\u00b7es communaux\u00b7ales en analysant collectivement les risques psychosociaux et en \u00e9laborant des solutions de pr\u00e9vention adapt\u00e9es aux r\u00e9alit\u00e9s organisationnelles :<\/p>\n<p>Mettre en place une m\u00e9thode d&#8217;\u00e9valuation r\u00e9guli\u00e8re des risques psychosociaux (enqu\u00eates statistiques anonymes, entretiens qualitatifs, analyse des donn\u00e9es administratives, etc.).<\/p>\n<p>Promotion de la sant\u00e9 mentale et pr\u00e9vention des risques psychosociaux<\/p>\n<p>Identifier, en concertation avec les responsables communaux\u00b7ales et les repr\u00e9sentant\u00b7es du personnel, les priorit\u00e9s et zones d&#8217;intervention.<\/p>\n<p>Former et conseiller les responsables sur les probl\u00e9matiques collectives li\u00e9es au travail (stress, manque de motivation, conflits, communication, etc.) en vue de la mise en place d\u2019un management promouvant la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n<p>Coordonner la r\u00e9daction et la mise en \u0153uvre des proc\u00e9dures de pr\u00e9vention des risques (ex. harc\u00e8lement moral, violence au travail, addictions).<\/p>\n<p>D\u00e9velopper et organiser des formations et ateliers d\u00e9di\u00e9es aux th\u00e8mes de la sant\u00e9 mentale, du bien-\u00eatre au travail, et de la coh\u00e9sion d&#8217;\u00e9quipe (gestion du stress, gestion de conflits, inclusion, diversit\u00e9, etc.).<\/p>\n<p>Mener des campagnes de sensibilisation sur la pr\u00e9vention des risques et le bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n<p>Organiser des \u00e9v\u00e9nements th\u00e9matiques avec d\u2019autres services communaux (ex. Journ\u00e9es sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9).<\/p>\n<p>Orienter les agent\u00b7es communaux\u00b7ales vers des services d&#8217;aide comp\u00e9tents pour des accompagnements individuels<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les personnes int\u00e9ress\u00e9es\u00a0<u>doivent correspondre au\u00a0<\/u><strong><u>profil<\/u><\/strong><u>\u00a0suivant\u00a0:<\/u><\/p>\n<p>\u2022 Les candidat\u00b7es (m\/f\/d) doivent \u00eatre titulaire d&#8217;un master en psychologie du travail, psychologie des organisations, gestion des risques ou du bien-\u00eatre au travail, ou \u00e9quivalent reconnu<\/p>\n<p>\u2022 Avoir d\u2019excellentes connaissances de la langue luxembourgeoise, fran\u00e7aise et allemande \u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit, toute autre langue constitue un atout<\/p>\n<p>\u2022 Justifier d&#8217;au moins 3 ann\u00e9es d&#8217;exp\u00e9rience professionnelle dans la gestion des risques et\/ou le bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n<p>\u2022 Avoir de solides comp\u00e9tences en gestion de projets, d\u00e9finition d&#8217;objectifs et mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle.<\/p>\n<p>\u2022 Avoir d&#8217;excellentes capacit\u00e9s de communication, d&#8217;analyse et de synth\u00e8se.<\/p>\n<p>\u2022 Avoir l&#8217;aisance \u00e0 travailler en \u00e9quipe multidisciplinaire tout en \u00e9tant autonome.<\/p>\n<p>\u2022 Avoir le sens des responsabilit\u00e9s, \u00eatre flexible et avoir la capacit\u00e9 d&#8217;adaptation \u00e0 des contextes vari\u00e9s.<\/p>\n<p>\u2022 Disposer d\u2019aptitudes p\u00e9dagogiques pour dispenser des formations et pour mod\u00e9rer le travail en groupe.<\/p>\n<p>\u2022 Faire preuve de conscience et d&#8217;\u00e9thique professionnelles. Assurer le partage d\u2019informations \u00e9thique et int\u00e8gre avec la hi\u00e9rarchie.\u00catre flexible et savoir s&#8217;adapter \u00e0 des contextes et situations vari\u00e9s requ\u00e9rant esprit d&#8217;initiative et aisance relationnelle<\/p>\n<p>\u2022 Conna\u00eetre les instances et services de sant\u00e9 mentale<\/p>\n<p>Les point suivant seront <u>consid\u00e9r\u00e9s comme un atout:<\/u><\/p>\n<p>\u2022 Connaitre les services publics<\/p>\n<p>\u2022 Connaitre les acteur\u00b7rices et instances de s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail (services de sant\u00e9 au travail, ITM, AAA&#8230; ).<\/p>\n<p>\u2022 Avoir une exp\u00e9rience ou formation en intervention (supervision, m\u00e9diation, coaching, intervention de crise, etc.).<\/p>\n<p>\u2022 Disponibilit\u00e9 flexible, selon projets parfois les soirs et les fins de semaine<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lien vers la candidature \u00a0<a href=\"https:\/\/bit.ly\/43BzkNG\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bit.ly\/43BzkNG<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ville de Dudelange se propose de recruter\u00a0au service Bien-\u00eatre au travail: Date de fermeture 19\/04\/2025 Un\u00b7e responsable du bien-\u00eatre au travail (f\/m\/d) en tant que fonctionnaire communal\u00b7e ou employ\u00e9\u00b7e communal\u00b7e dans le groupe de traitement respectivement d\u2019indemnit\u00e9 A1, sous-groupe \u00e9ducatif et psycho-social, \u00e0 t\u00e2che compl\u00e8te et \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e est \u00e0 pourvoir au service&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[143],"tags":[],"class_list":["post-21375","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-job-offers"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21375"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21377,"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21375\/revisions\/21377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}