{"id":21503,"date":"2025-07-15T12:06:34","date_gmt":"2025-07-15T12:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.slp.lu\/lb-lu\/?p=21503"},"modified":"2025-07-15T12:06:34","modified_gmt":"2025-07-15T12:06:34","slug":"dpolice-recruteiert-een-psychologue-du-service-sante-et-bien-etre-au-travail-expert-ressources-humaines-cdd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/dpolice-recruteiert-een-psychologue-du-service-sante-et-bien-etre-au-travail-expert-ressources-humaines-cdd\/","title":{"rendered":"D&#8217;Police recrut\u00e9iert een Psychologue du Service sant\u00e9 et bien-\u00eatre au travail \/ Expert Ressources Humaines (CDD)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Informations g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Statut: Employ\u00e9 de l&#8217;\u00c9tat<\/li>\n<li>Groupe d&#8217;indemnit\u00e9: A1<\/li>\n<li>Date limite de candidature: 28\/07\/2025<\/li>\n<li>Minist\u00e8re: Minist\u00e8re des Affaires int\u00e9rieures<\/li>\n<li>Administration\/Organisme: Police grand-ducale<\/li>\n<li>Lieu: Luxembourg<\/li>\n<li>T\u00e2che: T\u00e2che \u00e0 temps partiel (50%)<\/li>\n<li>Nombre de postes vacants: 1<\/li>\n<li>Type de contrat: CDD jusqu&#8217;au 31 juillet 2027<\/li>\n<li>Nationalit\u00e9: \u00catre ressortissant UE<\/li>\n<li>Cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers: Emploi et Travail<\/li>\n<li>R\u00e9f.E00036854<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Qui recrute ?<\/strong><\/p>\n<p>Police grand-ducale<\/p>\n<p>Direction ressources humaines &#8211; Service sant\u00e9 et bien \u00eatre au travail<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Missions<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Recueillir des donn\u00e9es statistiques RH-QVCT (Absent\u00e9isme, Turnover, accidents de travail, etc.);<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de diagnostics QVCT;<\/li>\n<li>\u00c9laborer des tableaux de bords QVCT pour le service sant\u00e9 et bien-\u00eatre au travail;<\/li>\n<li>Appuyer et soutenir la mise en \u0153uvre des plans d\u2019actions QVCT;<\/li>\n<li>Conduite d\u2019entretiens d\u2019enqu\u00eate du climat social;<\/li>\n<li>Donner des formations QVCT;<\/li>\n<li>Soutenir les encadrants dans la gestion des situations complexes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Profil<\/strong><\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences techniques<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Faire preuve d&#8217;aptitudes p\u00e9dagogiques pour pouvoir assurer des formations;<\/li>\n<li>Pouvoir planifier et mettre en \u0153uvre des interventions en cas de crise;<\/li>\n<li>Savoir appliquer, dans le domaine de la mise en place de formations sp\u00e9cifiques, les m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques adapt\u00e9es;<\/li>\n<li>Savoir r\u00e9diger des textes et proc\u00e9der \u00e0 des diagnostics psychologiques;<\/li>\n<li>Savoir mener des entretiens individuels\/collectifs;<\/li>\n<li>Savoir g\u00e9rer des interventions de crise;<\/li>\n<li>Savoir effectuer des recherches scientifiques;<\/li>\n<li>Avoir le sens de l\u2019\u00e9coute active;<\/li>\n<li>Avoir des capacit\u00e9s de cadrer un entretien psychologique;<\/li>\n<li>Avoir de la diplomatie;<\/li>\n<li>Avoir le contact facile;<\/li>\n<li>Savoir se r\u00e9f\u00e9rer au DSM5;<\/li>\n<li>Avoir la capacit\u00e9 \u00e0 faire des \u00e9valuations de risques suicidaires selon les r\u00e8gles de l\u2019art;<\/li>\n<li>Communiquer en toute transparence et informer les agents que le psychologue du SBET ne travaille pas sous le secret professionnel;<\/li>\n<li>Avoir de l&#8217;empathie;<\/li>\n<li>Avoir de l&#8217;impartialit\u00e9;<\/li>\n<li>Avoir des capacit\u00e9s d\u2019analyse et de synth\u00e8se;<\/li>\n<li>\u00catre capable de d\u00e9celer des \u00eatres en souffrance;<\/li>\n<li>Aider \u00e0 la passation de tests psychom\u00e9triques;<\/li>\n<li>Dresser des bilans objectifs;<\/li>\n<li>Avoir de la discr\u00e9tion, r\u00e9aliser le partage d\u2019informations \u00e9thique et int\u00e8gre;<\/li>\n<li>Avoir des capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Comp\u00e9tences comportementales<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Analyser l\u2019information;<\/li>\n<li>R\u00e9soudre des probl\u00e8mes;<\/li>\n<li>Soutenir;<\/li>\n<li>Conseiller;<\/li>\n<li>Faire preuve de fiabilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Atouts<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Une exp\u00e9rience dans le domaine des ressources humaines ou sant\u00e9 au travail peut constituer un avantage;<\/li>\n<li>Nous vous informons que suite \u00e0 la r\u00e9ception de votre candidature, une \u00ab \u00e9preuve sp\u00e9ciale \u00bb vous sera envoy\u00e9e et doit \u00eatre remplie obligatoirement afin que votre candidature soit recevable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Conditions d\u2019admission<\/strong><\/p>\n<p><strong>Poste d&#8217;employ\u00e9 de l&#8217;\u00c9tat<\/strong><\/p>\n<p>Obtenez plus de d\u00e9tails sur les <a title=\"conditions d'admission des employ\u00e9s de l'\u00c9tat - Nouvelle fen\u00eatre\" href=\"https:\/\/govjobs.public.lu\/fr\/votre-carriere\/statut-agents\/employes-etat\/conditions-admission.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conditions d&#8217;admission des employ\u00e9s de l&#8217;\u00c9tat<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dipl\u00f4mes<\/strong><\/p>\n<p>Vous \u00eates titulaire d\u2019un grade ou dipl\u00f4me d\u00e9livr\u00e9 par un \u00e9tablissement d\u2019enseignement sup\u00e9rieur reconnu par l\u2019Etat du si\u00e8ge de l\u2019\u00e9tablissement et sanctionnant l\u2019accomplissement avec succ\u00e8s d\u2019un master ou de son \u00e9quivalent.<\/p>\n<p><strong>Langues<\/strong><\/p>\n<p>Vous r\u00e9pondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d&#8217;indemnit\u00e9 A1.<\/p>\n<p><strong>Nationalit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Vous \u00eates ressortissant d\u2019un \u00c9tat membre de l\u2019Union europ\u00e9enne.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Documents \u00e0 fournir<\/p>\n<p>Lettre de motivation, copie du dipl\u00f4me et CV renseignant les informations suivantes:<\/p>\n<ul>\n<li>Nom(s) et pr\u00e9nom(s)<\/li>\n<li>Num\u00e9ro d\u2019identification (c\u00e0d. le num\u00e9ro de matricule nationale ou, \u00e0 d\u00e9faut, la date de naissance)<\/li>\n<li>Nationalit\u00e9<\/li>\n<li>Adresse \u00e9lectronique<\/li>\n<li>Liste des \u00e9tablissements d\u2019enseignement fr\u00e9quent\u00e9s et leur pays d\u2019implantation (veuillez indiquer le nom complet des \u00e9tablissements, les abr\u00e9viations n&#8217;\u00e9tant pas permises)<\/li>\n<li>Dipl\u00f4mes (veuillez indiquer l&#8217;intitul\u00e9 des dipl\u00f4mes)<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience professionnelle<\/li>\n<li>Connaissances en langues parl\u00e9es et \u00e9crites<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n\u2019\u00e9tant pas accept\u00e9es. Les documents sont \u00e0 introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informations g\u00e9n\u00e9rales &nbsp; Statut: Employ\u00e9 de l&#8217;\u00c9tat Groupe d&#8217;indemnit\u00e9: A1 Date limite de candidature: 28\/07\/2025 Minist\u00e8re: Minist\u00e8re des Affaires int\u00e9rieures Administration\/Organisme: Police grand-ducale Lieu: Luxembourg T\u00e2che: T\u00e2che \u00e0 temps partiel (50%) Nombre de postes vacants: 1 Type de contrat: CDD jusqu&#8217;au 31 juillet 2027 Nationalit\u00e9: \u00catre ressortissant UE Cat\u00e9gorie de m\u00e9tiers: Emploi et Travail R\u00e9f.E00036854&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[143],"tags":[],"class_list":["post-21503","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-job-offers"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21503"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21505,"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21503\/revisions\/21505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slp.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}