La Mobbing asbl, une organisation engag\u00e9e \u00e0 soutenir les individus confront\u00e9s au harc\u00e8lement moral et au stress sur le lieu de travail, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son \u00e9quipe.<\/p>\n
psychologue (F\/M) \u2013 CDD 6 mois \u2013 20h\/semaine<\/p>\n
Missions :<\/p>\n
\uf0d8 \u00eatre le premier point de contact des personnes en d\u00e9tresse
\no r\u00e9pondre aux appels t\u00e9l\u00e9phoniques et aux e-mails<\/p>\n
\uf0d8 consultations :
\no s\u00e9ances individuelles avec des potentielles victimes de harc\u00e8lement et des stress au travail, analyse de cas et conseil
\no consultations de soutien psychologique aux personnes touch\u00e9es par le mobbing, stress ou par d\u2019autres situations de d\u00e9tresse li\u00e9e au travail par le biais d\u2019une Intervention Psychologique de Courte Dur\u00e9e (IPCD)
\no consultations ponctuelles pour les entreprises : analyse de cas, avis, conseil sur les proc\u00e9dures \u00e0 impl\u00e9menter<\/p>\n
\uf0d8 sensibilisation :
\no tenue de formations au sein d\u2019entreprises et de conf\u00e9rences de sensibilisation ouvertes au grand public
\no contribution au d\u00e9veloppement et \u00e0 la mise en \u0153uvre de programmes de pr\u00e9vention et de sensibilisation dans le domaine du harc\u00e8lement moral
\n\uf0d8 t\u00e2ches administratives :
\no r\u00e9alisation d\u2019\u00e9tudes et traitement des donn\u00e9es statistiques
\no r\u00e9daction de rapports
\no suivi des dossiers et mise \u00e0 jour des bases de donn\u00e9es.<\/p>\n
Profil recherch\u00e9 :<\/p>\n
\uf0d8 \u00eatre titulaire d\u2019un master en psychologie lequel, s\u2019il est \u00e9tranger, doit \u00eatre reconnu \u00e9quivalent par le Grand-Duch\u00e9 du Luxembourg
\n\uf0d8 \u00eatre capable de travailler de mani\u00e8re empathique – la d\u00e9tention d\u2019une formation dans l\u2019approche centr\u00e9e sur la personne est un r\u00e9el atout
\n\uf0d8 \u00eatre capable de travailler de mani\u00e8re autonome et en \u00e9quipe
\n\uf0d8 faire preuve de fiabilit\u00e9 et de confidentialit\u00e9
\n\uf0d8 ma\u00eetriser les outils informatiques standards (MS Office).
\n\uf0d8 ma\u00eetriser les langues luxembourgeoise, fran\u00e7aise, et allemande – l\u2019anglais repr\u00e9sentant un r\u00e9el atout<\/p>\n
Notre offre :<\/p>\n
\uf0d8 un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de 6 mois \u2013 20 heures par semaine
\n\uf0d8 une formation continue
\n\uf0d8 un environnement de travail chaleureux, orient\u00e9 vers le bien-\u00eatre des professionnels et des clients ;
\n\uf0d8 l’opportunit\u00e9 de faire la diff\u00e9rence dans la vie des personnes affect\u00e9es par le harc\u00e8lement moral.
\n\uf0d8 l\u2019int\u00e9gration d\u2019une \u00e9quipe multiculturelle et bienveillante<\/p>\n
Les candidatures, compos\u00e9es d\u2019une lettre de motivation et d\u2019un curriculum vitae, sont \u00e0 adresser, par voie postale ou par voie \u00e9lectronique aux adresses ci-apr\u00e8s indiqu\u00e9es :<\/p>\n
candidatures@mobbingasbl.lu<\/p>\n
Mobbing asbl
\nB.P. 2617
\nL-1026 Luxembourg<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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