Organisme de formation agréé par arrêté ministériel du 10.08.2016

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Melanie Molz-Kroll
Psychologue

  • Nom profil
    Nom affiché
    Melanie Molz-Kroll
    Statut
    Psychologue
    Type d'emploi
    En libéral
    Participation financière
    Non-remboursé
    Langues
    Francais, Allemand, Anglais,
    Accepte stagiaires
    Pas de stagiaire pris en charge
    Methode de travail
    Interventions au niveau individuel

    Nous proposons à vos salariés des entretiens individuels pour les

    Conseiller lors de situations difficiles dans le contexte du travail
    Orienter lors d'un reclassement professionnel
    Soutenir dans un contexte d'agression
    Accompagner lors d’un processus de changement

    En règle générale ce type d'intervention sert à soutenir les personnes en difficulté à prendre conscience de leur situation, les conseiller de manière pragmatique et à déterminer l'aide adéquate pour leur situation spécifique. Il ne s'agira pas de faire un travail de psychothérapie, mais d'évaluer ensemble la situation et d'orienter, le cas échéant, vers un suivi par un spécialiste extérne. Ces personnes fragilisées pour différentes raisons ont souvent du mal à savoir si, comment et où trouver de l'aide, d'autant plus qu'il n'est pas aisé de se repérer sur le marché entre psychiatre, psychologue, psychothérapeute et les différentes approches et indications thérapeutiques.

    L'intérêt pour l'employeur est d'avoir des employées qui se sentent soutenu et qui vont, plus rapidement que sans aide, retrouver un équililbre leur permettant de poursuivre plus efficacement leur activité professionnelle (d'après des études américaines, par exemple, une personne dépressive non-traitée travaille 22,5% de moins en moyenne tout en étant présent sur le lieu de travail -> Présentéisme)
    Interventions au niveau collectif/ organisationnel

    Nous sommes en mesure de vous proposer les interventions suivantes :
    Supervision/Consultation

    sous forme d'animation de groupes de travail avec des objectifs à déterminer selon la demande et les besoins repérés, p.ex.:

    Mise en place de procédures (Prévention du harcèlement moral et de la violence au travail)
    Cohésion d'équipe
    Gestion de conflits
    Ethique dans les soins

    Formation

    Assurer des actions de formation et de prévention concernant différents sujets relatifs à la santé et la sécurité au travail, p.ex.:

    Communication
    Gestion de conflit
    Prévention des risques psychosociaux
    Prévention du stress
    Prévention individuelle et organisationelle de l'harcèlement moral
    Prévention individuelle et organisationelle des agressions et de la violence au travail
    Gestion de l'absentéisme

    Facilitation

    Il est possible d’intervenir dans des situations de conflit dans lesquelles la communication s’est détériorée au point d’être bloquée entre les parties concernées. Nous pouvons intervenir en tant que tierce personne neutre si les parties concernées sont toutes d’accord ; ceci dans l’objectif d’aider à rétablir le dialogue et de trouver des solutions consensuelles en prenant en compte les besoins respectifs.
    working-method-fr
    A propos
    A propos / Bio
    Nous proposons une approche scientifique de la santé au travail et notre stratégie de la prévention s'inspire des pratiques des différents pays de la grande région. Nos langues d'interventions sont le français, l'anglais et l'allemand.

    Psychologue formée en Allemagne et spécialisée en psychologie du travail depuis 15 ans, je développe en continuité depuis début 2003, une expertise dans le domaine de la santé au travail ; plus particulièrement de la prévention des risques psychosociaux.

    Deplusieurs années, je suis formatrice auprès de groupes cibles divers offrant toute une gamme de formations relevant du champ de la psychologie.

    Bilingue dès mon plus jeune âge, j’ai continuellement développé ma capacité de travailler en contexte transnational : à travers ma spécialisation en interculturel pendant mes études, la participation à des formations continues ciblées, ma responsabilité au sein d’un programme binational de l’enseignement supérieur, ainsi que mes expériences personnelles de moyenne et longue durée dans différents pays (outre le Luxembourg, j'ai vécu et travaillé en France, en Allemagne et aux Etats-Unis).
    description-fr
  • Spécialisation
    Public cible
    Adultes
    Motif de consultation
    Trauma, Stress et conflits au travail, Troubles du sommeil, Problèmes d'identité, Autres
    Domaine de spécialisation
    Psychologie du travail et des organisations, Psychologie sociale, Supervision, Psychologie clinique, Psychologie de la Santé

  • Carte
    Institution 1
    Institution 1
    Be@work - Training & Consulting
    Adresse 1
    52, rue des Maraîchers, 2124 Luxembourg
    Tel 1
    +352 691 23 20 31

  • Formulaire contact

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